罗雪海，2021届商务英语学院英语(经贸英语方向)毕业生。就职于杭州火树科技有限公司，担任中级数据开发工程师，负责公司医疗项目的数据开发和项目运维工作。
火树科技成立于2016年，专注于医保支付改革下的医院精细化管理运营。拥有300余位研发及数据专家团队，业务覆盖全国20多个省份，建立客户成功中心7个，服务4小时必达。2021年医保DRG/DIP市场占有率全国第一，覆盖全国20+省，100+市，合作300+医院，成立7大客户成功中心，DIP系统解决方案发布上线。
四位一体，各有所长
在校期间曾获得“优秀学生干部”“优秀共青团员”、农村改革(太谷)论坛“优秀志愿者”“国家励志奖学金”“学院奖学金”、2021年共青团高平市委疫情防控,春运暖程“优秀志愿者”、双体系“优秀学员”和“2021届优秀毕业生”等多项荣誉。这都得益于母校独特的人才培养模式。
大学四年里，我花了大量的时间在通识教育上，因为通识课程会拓宽我的视野，《罗素与西方哲学史》《经典演讲》《时间简史》，《当代世界的国际冲突》，《生活中的管理学》等等。从大一开始，在通识课上，我都是坐在最前排认真做笔记，课下认真去思考的。通识课程对我思维的养成起了关键的作用。
我认为大学在学习专业知识的同时，更应该学的是科学思维，科学思维不是道听途说，而是要有自己的想法，然后去验证。思维一旦成型，无论你学什么专业的知识，都会是更加容易的，它会在生活的点点滴滴中无形地引导你用科学的思维去分析。科学思维运用在我的学习中，更体现在我的工作中。
双体赋能，勇往直前
在《职场关键能力》这门课程上我结识了双体系，我记得当时是一位双体系的老师为我们授课，在课堂上了解到双体系通过采用全企业化管理模式，打造企业真实环境，配套企业优秀师资，引入企业真实项目对学生采用企业化、沉浸式、项目式的教学方法来培养学生，这个模式深深的吸引了我。当双体发布招募学员公告时，我果断报了名。
通过笔试、面试环节我成功进入双体系，也很荣幸被选为部门经理，虽然部门经理只是入岗前的模拟，但在双体的这段时间我和部门其他成员一起对部门做统一管理，不知不觉我的管理能力和交际能力有了实质性的提升。在双体系学习时间仅有不到五个月，上课、做项目的时间特别紧张。五个月里，每周一到周六，从早上八点到晚上十点，部门的每一位成员都在不断的学习提升。现在特别感谢自己默默的坚持和老师不辞辛苦的指导，才让我成功的由一名英语专业的学生跨专业转岗。双体系的老师大部分都有5年以上的职场经历，他们有个习惯跟我们说过很多次：即使是现在当老师，每天都会抽出两个小时的时间来学习。这对我也有很大影响，只有不断地更新自己、提升自己，才能在一定时间内成就自己的价值。正是如此，北上广深等一线城市才有了我们一届又一届双体人的身影。
成功转正，年薪15万+
双体的培训结束后，在双体指导老师的帮助下我开始向一线城市互联网行业企业投递简历，也相应收到3家资质及背景都不错的公司offer,经过和指导老师的商量考虑到未来的晋升及发展，我最终选择了杭州火树科技有限公司。
实习的第一周，我就被派往浙江大学医学院附属第一医院实习，进行现场数据挖掘，数据建模的学习。浙一的4个院区数据量庞大，各院区数据库类型各有侧重，再加上对公司产品功能、特性和业务流程的陌生，给当时的我造成了很大的困扰。但是我有一个在双体学会记录的好习惯，这使我的学习变得简单，因为我相信，当你记录下来的时候，一件事已经解决了一半。经过四个月不断地摸索与独立处理突发事件的过程中，我开始游刃有余的开展各项工作。在入职四个月之后的转正答辩会上，我将在实习期间关于产品实施、数据记录、突发状况应急方案等技巧形成了一份条例分明，逻辑清晰的实习报告向各位评委展示，受到了评委们的一致认可。凭借实习期项目总监及各位同事对我工作的认可，我成为了同批次20多名实习人员中唯一一个转正后直接晋升成为中级数据开发工程师，年薪15万+的首位职员。目前负责分管包括宁波地区和衢州地区的10余个项目。
工作之后才发现，职场中更需要我们青年人是实干家，而不是思想家；需要的是勇于承担责任，替领导分担的人，而不是容易受环境影响，逃避责任，传播负面情绪的人；需要的是善于学习的人，而不是安于现状的人。罗翔老师说过，生活中唯一能确定的就是生活的不确定性。我们只能把握当下的事情，并不能确定明天的事情，如果明天的事你知道了，那就没有任何意义。生活并不是薛定谔的猫，猫不能做出选择，但是我们可以，我们可以用实际行动让自己的选择放大化。我时常在问自己四个问题，Why? Why not? Why not you? Why not now?那就开始做，运动，学习、工作、社交、共享、旅行，一切你想做的，即刻出发！
（商务英语学院、招生与就业指导处供稿）
